Mengenai Saya

SIDOARJO, JAWA TIMUR, Indonesia
Belajar Menjadi "Internal Jurnalism"

Sabtu, 21 Agustus 2010

4 Manager SBT Mutasi, “Go Ahead”


TAHUN 2005

4 Manager SBT Mutasi, “Go Ahead”

HR STRATEGY.
Bagaikan gerbong kereta yang selalu “Go Ahead” melaju secara dinamis, serta bagaikan pertandingan catur, maka mutasi atau boleh juga “Job Rotation” merupakan “The Main HR Strategy” dalam suatu organisasi yang saat ini dihadapkan pada dinamika kompetisi penuh. Untuk itu tak heran kalau sejumlah 4 Manager KANDATEL SBT sekaligus telah menerima SK di Kantor DIVRE-V Surabaya pada hari Senin (25/1). Amanah baru kini ada dipundak mereka.

SIAPA SAJA ?
Ada 4 Manager “gerbong” SBT yang “digerakkan” untuk melakukan “serangan” di lokasi “medan tempur” baru, yaitu :
1. Winarto, Manager Access Network mutasi ke DIVRE-V sebagai Manager JAPT digantikan Tri Agus Joko, Ir, MT.
2. Yos Klana, Manager Support mutasi ke DIVRE-V sebagai Manager YAN SDM digantikan Drs. Suroso.
3. Widodo Purnomo, Manager CS mutasi ke DIVRE-V sebagai Manager Pengendalian Alat Produksi digantikan Rd. Gatot Indra.
4. M.Said Hasan, Manager Keuangan mutasi ke SBB sebagai Manager Keuangan digantikan KanKan Iskandar.

Kini para alumni SBT yang memiliki “The Requirements of High Performance Works” tersebut akan menghadapi medan dengan tantangan yang berbeda (New Challenges), yang boleh jadi lebih “ganas” dan lebih “panas”. Memang manajemen DIVRE-V ingin membagi rata kekuatan pasukan ke seluruh JATIM, yang merupakan bagian dari “Succession Planning” seluruh sumber daya dengan mempertimbangkan ganasnya kompetisi yang super edan dan super gila, yaitu Kill or to be killed !!!

Para alumni diuji ditempat yang baru, mampukah mereka ini membawa nama KANDATEL SATU TRILYUN ? “On Going Needs” saat ini adalah menggempur kompetitor dengan menciptakan High Performance Workplace di loker yang baru. Tentu di loker yang baru akan ada “Critical Part In Work Layout, Concept And Frame Work Of Thinking”, namun secara system, benang merah atau pakem akan tetap sama sesuai dengan Visi dan Misi, Leadership Style dan Budaya Perusahaan. Perpaduan antara Seni Perang, Seni Bisnis dan Seni HR Management yang oke…!!! GO AHEAD !!! Selamat dan Sukses !!!

 NURSIDIK

Tidak ada komentar:

Posting Komentar