GM SBT Launching Program Lingkungan, ‘Tuan Sapo’

TAHUN 2006

GM SBT Launching Program Lingkungan, ‘Tuan Sapo’
Obsesi KADIVRE-V untuk peduli lingkungan ciptakan kesejukan telah diikuti oleh GM TELKOM SBT, Badriyanto dan seluruh jajarannya. Terbukti telah dilakukan penanaman pohon pada hari Jum’at (24/3) di halaman parkir Gedung OPMC SBT. Program ini dinamakan ’Tuan Sapo’, singkatan dari Satu Karyawan, Satu Pohon. Penanaman diawali oleh GM SBT, dan diikuti oleh para Senior Leaders. Program ini merupakan kiprah insan Telkom dalam memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat di lingkungan sekitarnya dan secara tidak langsung berdampak terhadap peningkatan citra perusahaan.

Employee Care ini menurut Badri terdiri dari 3 (tiga) kategori yaitu : Pendidikan : Terkait dengan kontribusi untuk ikut mendidik masyarakat secara sukarela berkesinambungan termasuk didalamnya pendidikan keagamaan (TK, TPA dll) ; Ekonomi: Pemberdayaan ekonomi kerakyatan, pemberian pelatihan terhadap usaha kecil, pembimbingan terhadap usaha-usaha kerja, dll ; Sosial Kemasyarakatan : Aksi peduli anak yatim, pembuatan infrastruktur desa, penghijauan, dll.
Telkom Goal 3010, menjadi tanggung jawab semua insan Telkom untuk berkomitmen mencapainya. Untuk mencapai goal tersebut, korporate menetapkan 4 (empat) Strategic Inisiative Perusahaan salah satunya adalah Paradigm Shift. Strategi Paradigm Shift ini telah dilakukan jajaran DIVRE-V yang terimplementasi pada program Melayani Dengan Cinta, yang akrab dengan sebutan 5-S : Senyum, Sapa, Santun, Solusi, Sukses.

5-S telah menjadi aktualisasi dari paradigm Shift, Menjadikan pelanggan sebagai Raja kita. Perubahan paradigma tersebut diharapkan meningkatkan secara langsung terhadap citra layanan dan peningkatan sales dan revenue perusahaan sehingga meningkatkan performansi Perusahaan.
Salah Satu yang mempengaruhi fluktuasi harga saham adalah Reputasi Perusahaan, dimana 2 faktor utama yang membangun sebuah perusahaan adalah performansi perusahaan dan citra perusahaan (corporate Image) yang baik pula.

Untuk memberikan hidup lebih bermakna, berkontribusi secara positif dalam bekerja sebagai pegawai dan mencapai target-target yang telah ditetapkan, untuk mencapai performansi perusahaan serta secara balance memberikan peran aktif dalam bermasyarakat maka, salah satunya adalah Employee Care dalam bentuk penanaman pohon ini, yang secara umum dikemas dalam bentuk Community Development Program.

• NURSIDIK