M. Firdaus Optimis, Tahun 2005 TELKOM SBT Meraih “ANO”

ANO.
Terkuak jelas pada Coffee Morning di Gedung OPMC Lantai-3 Jln. Ketintang 156, Surabaya pada Senin (3/1), bahwa dalam memasuki bisnis tahun 2005, TELKOM SBT optimis akan meraih prestasi gemilang, yaitu ANO (Always Number One) dengan semangat kerja Always The Best. DGM TELKOM SBT, M. Firdaus selaku pemimpin rapat mengatakan, bahwa “pukulan kejutan” (pre-emptive strike) mengawali tahun 2005 telah dilakukan oleh seluruh jajaran, bahkan di penghujung tahun 2004 kemarin pukulan tersebut telah kita layangkan pula. Jadi starting point dalam memasuki kompetisi bisnis 2005 sudah oke, kita semua siap memasuki persaingan babak lanjutan.

PAKEM.
Yang menjadi pakem tahun 2005 tetap mengacu kepada “Kesepakatan Tropodo” seperti yang telah diungkapkan GM kita saat Coffee Morning di STO Tropodo, yaitu “pukulan kejutan” (pre-emptive strike). Dari pakem ini akan kita deskripsikan secara general dan kemudian dibreakdown secara rinci, dalam bentuk action plan. Berikut ini adalah focus yang harus kita bahas :
1. Biz Review 2004.
2. Outlook 2005.
3. Flexi 2005.
4. POTS Going 2 – 30K.
5. Speedy 20 K.
6. Jawara Totally Service Excellence.
7. Telkom Management Business Excellence (TMBE).

TERCEPAT DI DUNIA.
“Saya yakin BISPRO kita sekarang ini akan semakin berjalan mulus, mulai dari perencanaan (plan) sampai mengalir kepada hasil (result)”, kata Firdaus. Apalagi Manager Perencanaan Jaringan Akses yang cukup lama kosong kini sudah terisi oleh Arief Setiyawan dari Surabaya Barat yang setelah setengah jam yang lalu telah terima SK dari KADIVRE-V, langsung “On-Board” ikut bergabung dalam Coffee Morning pagi ini. Mungkin On-Board-nya Manager Pran ini adalah yang tercepat di dunia, hanya ½ jam setelah terima SK. Arief tanpa basa basi ingin berkiprah di SBT untuk melibas kompetitor dengan “darah dinginnya” Manager Pran yang baru, jelas akan memberikan kekuatan untuk meraih keunggulan bersaing, apalagi tenaga muda biasanya masih lincah dan gesit.

Mempertimbangkan hasil evaluasi tahun 2004 dengan segala kisah suksesnya, maka hasil evaluasi tersebut setelah diprediksikan dan diproyeksikan ke tahun 2005, akan dipakai sebagai guidelines dengan beberapa peningkatan target sales dan beberapa target lainnya yang lebih menantang. Beberapa elements performance management system harus kita garap lebih smooth and smart lagi, kuncinya.

 NURSIDIK