TAHUN 2006
HRC-5 Sosialisasi HRCC & TNA On Line Ke Telkom SBT
Supaya karyawan semangat cerdas dan pintar di era kompetisi yang semakin ketat ini, maka manajemen DIVRE-V membukan Program Training On Line. Untuk mengetahui lebih detil tentang Training On Line ini, maka pada hari Selasa (26/9) pihak HRC05 dibawah koordinasi Anne telah melakukan sosialisasi di Lantai-4 Gedung OPMC Jln. Ketintang 156, Surabaya. Sedangkan untuk HRCC sendiri disajikan oleh Darwis Siregar.
Anne yang memberikan materi sosialisasi adalah di Departemen HR05 Surabaya. Dikatakan, bahwa ada 12 items pelayanan karyawan secara terintegrasi atau Integrated Employee Service (IES) yang berbasis IT dan salah satu diantaranya adalah implementasi Training Need Analysis (TNA).
Ke-12 IES tersebut meliputi TNA ON LINE, SPPD ON LINE, Cuti On Line, SKI On Line, Assessment Kompetensi On Line, Medical Clamim SPT On Line, Employee Care, BKP, DJM dan Personal Data. Melalui aplikasi tersebut setiap karyawan turut merencanakan dan mengajukan kebutuhan pelatihan yag tentu harus disetujui atasan dengan memperhatikan kompetensi dan kinerja yang bersangkutan.
Data-data yang diperoleh dari aplikasi ini akan dikompulasi secara On Line di HR Center untuk dianalisa dan menjadi referensi dalam penetapan program pengembangan karyawan 2007 setelah diselaraskan dengan kebutuhan dan tujuan organisasi termasuk visi dan misinya.
Anne secara gamblang menjelaskan dan mengupas tuntas apa TNA On Line ? Buat apa sih TNA itu ?, Kenapa ? Bagaimana cara mengusulkannya ? Bagi atasan sendiri bagaimana cara approvalnya ? Kemudian apa manfaatnya bagi karyawan ? Aplikasi ini selalu LIVE didalam Portal.telkom.co.id sejak tanggal 18 September 2006.(NURSIDIK)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar